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深入解读时柱秘密:事业成败全在掌控

发布日期: 2025-2-14 作者: emer 分类: 命理解读


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你知道吗?这个时柱啊,它可不仅仅是代表子女宫那么简单,它还和事业宫有着紧密的联系呢。所以啊,通过看时柱的吉凶情况,咱们就能大概了解一个人在事业上能不能成功,还有他对待工作是个啥态度啦。

时柱

时柱对事业影响大,如果干支都是喜用,那可是相当棒的。这样的人在走好运时,创业当老板的可能性很大,也更容易得到下属的支持,事业规模容易扩大。很多大企业的老板,时柱往往都是喜用。不过时柱里,时支比时干更重要,如果是忌神,可能就不太能得到下属的助力,企业规模可能也小些。

说到得不得下属的力,一般觉得食神、伤官为喜用就能得到,但看看那些世界级大企业的老板,八字里未必都是食伤为喜用,所以这个说法不太准。其实从时柱看更靠谱些。事业越大,用人越多,事业宫不好,企业就难扩大,也就是难得下属的力。所以,看时柱的同时,也得看看奴仆宫,这样才合理。

时柱是忌神的话,事业上就不太顺,就算遇到好运,也不建议单干,参与投资还行,就是别当负责人。事业宫好的人,三十多岁能连续一二十年好运,事业规模就能起来,不一定非得四五十岁。事业宫差的人,就算好运,也就事业顺点,不一定能做大。当然,不能光看时柱,还得结合其他柱和用神来看。

说合伙人,比劫星是忌神的话,就不太适合合伙,特别是身强劫多财弱,或者财弱比劫还透干的情况,这都是实例验证过的。合伙人的看法五花八门,有的说要看八字合不合局,合得好就适合合伙,合得不好就不行。还有人说合伙人的用神要相生,最好都是比劫为喜用或者忌神,这样谁也别占谁便宜。要是一个人的比劫是喜用,另一个的是忌神,那忌神的那个人可能会吃亏。还有说合伙人的十神也要相生,刚柔互补最好。比如两人都是伤官多还为忌神,那肯定得勾心斗角。

还有一些说法挺不靠谱的,比如合伙不能两人得三人或四人,还得是奇数不是偶数。可你看看井深大和盛田昭夫,两人合作了几十年不也挺好吗?咱们得改改那种老观念,不然企业只能停留在中小规模,进不了世界排行榜。咱们得容人,互补短板,才能建个好企业。

合伙人之间,心性、见解、志趣、观念不一样没关系,但不能太冲突,不然不仅没法互补,还可能反目成仇。就像正财的人严正正直,看不惯劫财的不劳而获,那肯定没法沟通相处。

选用部下或助手也得讲究。主要看自己的观点做法能不能被对方接受并做好,彼此有没有默契。这就得把自己的时支和对方的月令比一比,如果对方的月支和自己的时支一样或者三合,那就是得力的助手,要是相冲就不行了。以老板的时支为主,看助手的月令,如果一样,助手就容易理解老板的想法并执行得好,相冲的话就容易出现隔阂。

还有一些要注意的:

月令和时支一样,但时支是忌神的人,工作上容易有情绪,不按上司的决定来;

时支多合的人比较懒,尤其是卯月生的;

戌月生的人当干部最忠心积极;

申月生的人适合当参谋长,点子多;

亥月生的人适合搞研究发展企划;辰月生的人适合需要高度耐性的工作。

食伤 时柱


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